Clave 07.7 Limpieza en el Catálogo Nacional de Ocupaciones

Actividades de esta clave

Las labores de limpieza se centran en el aseo, desinfección y mantenimiento de la higiene en interiores y exteriores de edificios, viviendas, vías públicas y vehículos. Esto incluye desde la aplicación de técnicas de limpieza general en escuelas, hospitales y oficinas, abarcando también la manipulación especializada para garantizar espacios salubres y habitables en hoteles, calles, comercios y medios de transporte destinados al uso público, corporativo o residencial dentro del sector de servicios.

¿Qué puestos de trabajo abarca esta ocupación?

Si el puesto oficial registrado en la nómina del colaborador al que le estás tramitando el Formato DC-3 exige funciones relacionadas con posiciones operativas o de coordinación como afanador, intendente general, auxiliar de limpieza o el control de procesos para el mantenimiento sanitario de instalaciones, la clave STPS sugerida para el documento DC3 es la 07.7

Los puestos pueden ser iguales o semejantes a:

• Trabajador de aseo y limpieza (Afanador o Intendente): Empleado responsable de barrer, lavar, desinfectar y encerar pisos, muebles y baños en escuelas, hospitales, oficinas y otros edificios.
• Trabajador doméstico (Empleado del hogar): Persona dedicada a realizar las labores directas de limpieza general, lavado y arreglo de los espacios en casas particulares a cambio de un pago.
• Recamarista y camarista: Personal especializado en la limpieza, desinfección, tendido de camas, aspirado y arreglo general de las habitaciones en hoteles, moteles y posadas.
• Barrendero de la vía pública: Trabajador encargado de barrer, asear y mantener limpios las calles, parques, plazas y otros lugares públicos que están a cargo del municipio.
• Mozo de limpieza de restaurante (y Lavaplatos): Auxiliar que realiza labores de aseo en cocinas, terrazas, áreas comunes y sanitarios, incluyendo el lavado de vajillas y trastos.
• Lavador de vehículos: Empleado que limpia, lava, encera y aspira la carrocería e interiores de automóviles y otros vehículos en establecimientos de autolavado o en la vía pública.
• Lavador de muebles y alfombras: Especialista operativo encargado de aspirar y limpiar tapicería, tapetes y alfombras a mano, en seco o mediante el uso de máquinas lavadoras.
• Limpiador de ventanas y vidrios: Trabajador dedicado específicamente a lavar ventanas y otras superficies de vidrio en construcciones, edificios, comercios o medios de transporte.
• Deshierbador y limpiador de terrenos: Personal encargado de limpiar, deshierbar maleza y retirar residuos de lotes baldíos, terrenos urbanos y panteones.

Ejemplos: Cómo llenar el formato DC-3 para 07.7 Limpieza

Para facilitar tu registro normativo, te presentamos 3 escenarios comunes de cómo asentar los datos de Ocupación Específica, Clave STPS y el Puesto real en tu documento DC-3, según el rol que desempeñe el personal en empresas de servicios integrales, instalaciones corporativas, centros de salud o cuadrillas de mantenimiento e higiene en espacios públicos y privados:

Ejemplo 1: Puesto Operativo

• Contexto: Recomendado para el personal de planta que ejecuta labores fundamentales de fuerza y destreza técnica, como barrer áreas comunes, desinfectar sanitarios, lavar vehículos o asear mobiliario de manera continua.
• Ocupación Específica (del catálogo): Limpieza
• Clave STPS (del catálogo): 07.7
• Puesto del trabajador (en la empresa donde labora): Afanador de limpieza general

Ejemplo 2: Puesto de supervisión o Mando medio

• Contexto: Se aplica para los líderes de cuadrilla y coordinadores de turno encargados de inspeccionar la calidad del aseo, distribuir los insumos químicos y verificar de manera directa el cumplimiento de los estándares de higiene en edificios o rutas de barrido.
• Ocupación Específica (del catálogo): Limpieza
• Clave STPS (del catálogo): 07.7
• Puesto del trabajador (en la empresa donde labora): Supervisor de intendencia

Ejemplo 3: Personal Especializado

• Contexto: Útil para perfiles operativos con un alto grado de capacitación en el manejo de maquinaria o químicos específicos, dedicados a realizar trabajos como pulido de pisos, sanitización hospitalaria, lavado de alfombras industriales o limpieza de vidrios en altura.
• Ocupación Específica (del catálogo): Limpieza
• Clave STPS (del catálogo): 07.7
• Puesto del trabajador (en la empresa donde labora): Técnico limpiavidrios de altura

¿Qué empresas deben utilizar la Clave 07.7 en sus formatos DC-3?

De acuerdo con el ordenamiento de las clasificaciones ocupacionales y la normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el rubro de Limpieza agrupa las competencias técnico-operativas orientadas al aseo, saneamiento, desinfección y mantenimiento general de la higiene en espacios interiores, exteriores, vías públicas y parque vehicular. Por consiguiente, las entidades económicas y organizaciones obligadas a encuadrar a su personal dentro de esta área para el correcto registro y expedición de sus Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (formatos DC-3) son aquellas cuyo giro comercial o industrial pertenece al sector de mantenimiento de instalaciones, el saneamiento ambiental, la gestión de residuos y los servicios integrales de limpieza técnica y comercial.

Las empresas, industrias y negocios obligados a utilizar esta área para sus registros son:

• Agencias de limpieza y mantenimiento institucional: Empresas proveedoras de servicios integrales orientadas a suministrar y coordinar cuadrillas de personal para el aseo continuo, desinfección y conservación general de edificios corporativos, escuelas, instalaciones hospitalarias y centros comerciales.
• Empresas de sanitización y limpieza industrial: Compañías dedicadas al saneamiento profundo de plantas de producción, naves industriales y bodegas, así como especializadas en el lavado en seco o profundo de tapicería, alfombras, muebles y el acondicionamiento higiénico de espacios de trabajo.
• Servicios de limpieza de fachadas y vidrios de altura: Entidades de servicios especializados enfocadas primordialmente en el lavado, desmanchado y mantenimiento de ventanas, cristales y recubrimientos exteriores en edificaciones de altura, corporativos o grandes medios de transporte.
• Empresas de recolección de residuos y mantenimiento urbano: Compañías, concesionarias o departamentos municipales enfocados en la recolección y separación de residuos no peligrosos, limpieza y barrido de la vía pública, así como el deshierbe, retiro de maleza y conservación de lotes baldíos, panteones y terrenos.
• Establecimientos de autolavado y limpieza de flotas: Negocios, centros de servicio e instalaciones operativas dedicadas específicamente al lavado, aspirado, encerado y acondicionamiento estético de carrocerías e interiores para automóviles particulares, vehículos comerciales o flotas de transporte público y de carga.

Otras formas de buscar y relacionar la Clave 07.7

Áreas de trabajo comunes relacionadas a esta ocupación:

naves industriales de manufactura, áreas de quirófano en hospitales, oficinas corporativas y administrativas, fachadas de edificios de altura, estaciones de transferencia de residuos sólidos, cuartos de alojamiento turístico, contenedores y cisternas industriales, calles y vías públicas municipales, interiores de aeronaves comerciales, áreas comunes de centros comerciales, áreas de sanitización y esterilización, plantas procesadoras de alimentos, cuartos limpios y zonas controladas, cuartos de intendencia, patios de maniobras y andenes logísticos, baños y sanitarios de uso masivo, campamentos de obra, planteles educativos y escuelas, laboratorios clínicos, plantas de tratamiento y fosas, unidades habitacionales y condominios

Ejemplos de uso en el DC-3

• Para aquellas labores de higiene y saneamiento desempeñadas directamente en áreas de quirófano en hospitales o laboratorios clínicos, una alternativa sugerida para el registro de su constancia es la clave 07.7 Limpieza dentro del apartado de Ocupación específica.
• Si el entorno operativo del trabajador o cuadrilla abarca fachadas de edificios de altura o contenedores y cisternas industriales, podrías considerar el uso de la clave 07.7 Limpieza para cumplir con los lineamientos técnicos de su formato DC-3.
• En los casos donde la jornada se realice cotidianamente en una estación de transferencia de residuos sólidos o plantas procesadoras de alimentos, se sugiere asentar la clave 07.7 Limpieza como la opción más afín dentro del catálogo de referencia para completar el documento de capacitación.

Puestos formales afines a esta ocupación:

técnico en sanitización hospitalaria, operario de limpieza industrial, recolector de residuos peligrosos biológico-infecciosos, oficial barrendero de la vía pública, lavador de fachadas y vidrios de altura, recamarista de alojamiento temporal, deshierbador de terrenos y panteones, especialista en lavado de alfombras y tapicería, operario de autolavado de vehículos, intendente de limpieza corporativa, coordinador de servicios de limpieza e higiene, supervisor de saneamiento ambiental, técnico fumigador y controlador de plagas, especialista en desinfección de áreas críticas, operador de barredora mecánica, encargado de mantenimiento y limpieza de albercas, gerente de operaciones de facility services, técnico en tratamiento de superficies y pulido de pisos, auxiliar de aseo en instalaciones deportivas, jefe de cuadrilla de limpieza profunda

Ejemplos de uso en el DC-3

• Si el puesto oficial registrado en la nómina corporativa o institucional es el de técnico en sanitización hospitalaria, una alternativa recomendada para completar su formato DC-3 es la clave 07.7 Limpieza dentro de las categorías estandarizadas de la STPS.
• Para posiciones enfocadas en la verificación de protocolos de higiene, aseguramiento de normativas sanitarias y gestión de cuadrillas operativas, como el supervisor de saneamiento ambiental, resulta procedente seleccionar la clave 07.7 Limpieza como la opción que define de manera óptima su sector de desempeño.
• Tratándose de jerarquías de mando, planeación estratégica de servicios o dirección integral de mantenimiento, tal como un gerente de operaciones de facility services, se recomienda utilizar la clave 07.7 Limpieza para asentar con precisión la ocupación principal en la constancia de habilidades laborales.

Nombres comunes y coloquiales de puestos de trabajo relacionados con esta ocupación:

afanadora, barrendero, lava autos, viene-viene, franelero, limpiavidrios, pepenador, chacharero, recogedor de basura, el de la basura, pocero, lavaplatos, chalán de limpieza, muchacha del aseo, señor del aseo, pulidor de pisos, recolector de fierro viejo, naranjito, mosco de camión, doña de la limpieza

Ejemplos de uso en el DC-3

• Cuando en el sitio de trabajo o en las instalaciones corporativas se le identifique comúnmente al trabajador como muchacha del aseo o el de la basura, una opción funcional para asentar en el formato DC-3 es la clave 07.7 Limpieza.
• Para el personal operativo reconocido ordinariamente en la vía pública, cruceros o estacionamientos comerciales como viene-viene o limpiavidrios, es posible utilizar la clave 07.7 Limpieza como referencia técnica en el apartado de Ocupación específica.
• En los casos donde la labor del colaborador sea conocida a nivel de clínica de salud, cocina de restaurante o área industrial bajo el término popular de afanadora o lavaplatos, se sugiere aplicar la clave 07.7 Limpieza al integrar la información de su constancia de competencias laborales.

Actividades y tareas principales que un trabajador realiza y que se puede relacionar con esta ocupación:

sanitizar superficies hospitalarias con equipo especializado, pulir y encerar pisos de oficinas corporativas, lavar cristales en alturas comerciales, recolectar desechos sólidos urbanos, clasificar residuos biológicos e infecciosos, lavar carrocerías y vestiduras de automóviles, deshierbar maleza en lotes baldíos, limpiar interiores de aeronaves de pasajeros, desinfectar y arreglar cuartos de hotel, aspirar tapicería con equipo industrial, fregar y desengrasar maquinaria en naves industriales, desazolvar canaletas y coladeras pluviales, lavar fachadas de edificios con hidrolavadora, desincrustar sarro en sanitarios y vestidores públicos, sanitizar ductos de aire acondicionado y ventilación, manejar maquinaria barredora y restregadora de conductor a bordo, nebulizar áreas de alto tráfico para control de patógenos, barrer y trapear andenes de transporte público

Ejemplos de uso en el DC-3

• En entornos comerciales, naves industriales o exteriores donde la función principal y operativa pesada sea fregar y desengrasar maquinaria en naves industriales o lavar cristales en alturas comerciales, se sugiere relacionar esta labor de aseo y mantenimiento directo con la clave 07.7 Limpieza al asentar los datos de la capacitación en el formato.
• Cuando el quehacer diario de separación de materiales, manejo de equipo especializado o control de sanidad se centre en clasificar residuos biológicos e infecciosos o manejar maquinaria barredora y restregadora de conductor a bordo, es plenamente válido considerar la clave 07.7 Limpieza como el identificador normativo pertinente dentro del Catálogo Nacional de Ocupaciones.
• Para el personal encargado de labores de desinfección profunda, mantenimiento de estándares de higiene o seguridad biológica, con tareas críticas como sanitizar superficies hospitalarias con equipo especializado o sanitizar ductos de aire acondicionado y ventilación, resulta una práctica recomendada emplear la clave 07.7 Limpieza para respaldar su pericia y actualización en buenas prácticas operativas dentro de la constancia DC-3.

¿Aún no estás seguro? Recuerda que lo importante es la semejanza

Entendemos a fondo la inmensa magnitud y la complejidad de que el sector de provisión de bienes y servicios, específicamente en el ramo de la limpieza y el mantenimiento higiénico en México, conforma un entorno operativo enormemente diverso, el cual abarca desde el aseo básico cotidiano en oficinas y recintos corporativos hasta la sanitización industrial especializada, el manejo de residuos peligrosos y la desinfección de áreas hospitalarias, por lo que resulta sumamente común que el nombre del cargo interno o la categoría oficial plasmada en la nómina de tus afanadores, personal de intendencia y técnicos en sanidad no concuerde de manera idéntica dentro de este catálogo gubernamental.

Ten presente en todo momento que este instrumento de la STPS funciona como un marco de clasificación general y de ninguna manera debe constituir una barrera administrativa para la emisión de tus constancias de capacitación. Si las rutinas de trapeado profundo, aspirado industrial, sanitización de superficies, manejo de químicos limpiadores o recolección sistemática de basura que tu personal lleva a cabo jornada tras jornada muestran una afinidad lógica con las descripciones previamente detalladas, puedes registrar el expediente bajo la ocupación específica 07.7 Limpieza con absoluta seguridad y el correcto aval jurídico ante cualquier autoridad de inspección laboral.

Esta información está basada en el documento Clasificación Mexicana de Ocupaciones, (CMO) - Histórica Volumen I del INEGI [fuente 1] y en el documento Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones 2019 (SINCO) [fuente 2]

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