Clave 09.3 Seguridad social en el Catálogo Nacional de Ocupaciones

Actividades de esta clave

Las actividades de seguridad social se centran en la gestión de prestaciones sociales, la administración de sistemas de pensiones y la operación de seguros de salud pública. Su propósito principal es garantizar la protección al trabajador y a los grupos vulnerables mediante la prevención de riesgos, el otorgamiento de beneficios y la vigilancia de los derechos laborales en instituciones, empresas y corporativos.

¿Qué puestos de trabajo abarca esta ocupación?

Si el entorno operativo del colaborador al que le estás tramitando el Formato DC-3 exige funciones relacionadas con la administración de planes de pensiones, la ejecución de inspecciones de seguridad laboral o el diseño de políticas para la asistencia y bienestar de las personas, la clave STPS sugerida para el documento DC3 es la 09.3

Los puestos pueden ser iguales o semejantes a:

• Inspector en seguridad social: Funcionario encargado de examinar solicitudes para determinar la cuantía de prestaciones, asesorando a empresas y trabajadores sobre la interpretación adecuada de los regímenes públicos de seguridad social y derechos laborales.
• Actuario (Especialista en pensiones y seguros): Profesionista experto en probabilidad y estadística que analiza, asesora y determina cuestiones actuariales, diseñando e instrumentando planes de pensiones, seguros de vida y coberturas de enfermedades.
• Trabajador social: Especialista que asiste a las personas para que desarrollen habilidades y tengan acceso a recursos y servicios de soporte estatales frente a contingencias como el desempleo, la invalidez, la pobreza o las adicciones.
• Director o gerente en desarrollo social: Directivo de instituciones públicas o privadas responsable de planear, administrar y llevar el control de las políticas de salud, asistencia social y programas diseñados para fomentar el bienestar de los individuos.
• Profesionista en seguridad e higiene (Salud pública): Especialista dedicado a investigar y evaluar los entornos laborales para diseñar programas preventivos que controlen y eviten enfermedades o lesiones, sugiriendo políticas institucionales de previsión de riesgos.
• Técnico en seguridad en el trabajo e higiene: Personal técnico y operativo que inspecciona físicamente los lugares de trabajo para asesorar y verificar el estricto cumplimiento de normativas en materia de higiene, sanidad y seguridad de los trabajadores.
• Administrador de recursos humanos y compensaciones: Profesionista estratégico en las empresas encargado de gestionar los convenios colectivos, administrar la asistencia a los empleados y vigilar las prácticas de salud, seguridad y programas de beneficios corporativos.
• Auxiliar y/o técnico en programas sociales: Personal de apoyo que realiza labores de campo e investigación documental para promover y acercar campañas de salud, vacunación, asistencia y programas sociales directamente a las familias y comunidades.

Ejemplos: Cómo llenar el formato DC-3 para 09.3 Seguridad social

Para facilitar tu registro normativo, te presentamos 3 escenarios comunes de cómo asentar los datos de Ocupación Específica, Clave STPS y el Puesto real en tu documento DC-3, según el rol que desempeñe el personal en instituciones gubernamentales, consultorías actuariales o departamentos de recursos humanos y prevención de riesgos:

Ejemplo 1: Puesto Operativo

• Contexto: Recomendado para el personal de apoyo o técnico que ejecuta labores fundamentales de inspección y promoción en campo, como verificar condiciones físicas de los espacios de trabajo o acercar campañas de asistencia directa a comunidades y familias.
• Ocupación Específica (del catálogo): Seguridad social
• Clave STPS (del catálogo): 09.3
• Puesto del trabajador (en la empresa donde labora): Técnico en seguridad en el trabajo e higiene

Ejemplo 2: Puesto de supervisión o Mando medio

• Contexto: Se aplica para los líderes de departamento encargados de vigilar la correcta administración de prestaciones corporativas, garantizando el cumplimiento de los convenios colectivos y coordinando programas de compensación integral.
• Ocupación Específica (del catálogo): Seguridad social
• Clave STPS (del catálogo): 09.3
• Puesto del trabajador (en la empresa donde labora): Administrador de recursos humanos y compensaciones

Ejemplo 3: Personal Especializado

• Contexto: Útil para perfiles profesionales con un alto nivel de conocimiento estadístico y analítico dedicados a diseñar instrumentos de protección social, evaluar matemáticamente riesgos colectivos o dictaminar políticas de cobertura de seguros a largo plazo.
• Ocupación Específica (del catálogo): Seguridad social
• Clave STPS (del catálogo): 09.3
• Puesto del trabajador (en la empresa donde labora): Actuario especialista en pensiones

¿Qué empresas deben utilizar la Clave 09.3 en sus formatos DC-3?

De acuerdo con el ordenamiento de las clasificaciones ocupacionales y la normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el rubro de Seguridad social agrupa las competencias orientadas a la asistencia institucional, la administración de políticas de bienestar, la gestión de pensiones y la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Por consiguiente, las entidades económicas y organizaciones obligadas a encuadrar a su personal dentro de esta área para el correcto registro y expedición de sus Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (formatos DC-3) son aquellas cuyo giro comercial o institucional se fundamenta en la previsión social, la administración de fondos para el retiro, la asistencia comunitaria y la mitigación de riesgos laborales.

Las empresas, dependencias y organizaciones obligadas a utilizar esta área para sus registros son:

• Instituciones de seguridad social y dependencias gubernamentales: Entidades y organismos descentralizados de la administración pública (a nivel federal, estatal o municipal) encargados de dirigir, administrar y vigilar la impartición de políticas de asistencia social, salud integral y derechos laborales para la población.
• Organismos de desarrollo social y vivienda: Instituciones estatales encargadas de planear y administrar la implementación de programas, políticas y servicios diseñados para fomentar el desarrollo económico, el acceso a la vivienda y el bienestar social de comunidades y regiones del país.
• Administradoras de fondos para el retiro (AFORE) y aseguradoras de pensiones: Entidades financieras del sector privado especializadas en la captación, resguardo técnico y administración actuarial de cuentas individuales, planes de pensiones, seguros de vida y coberturas por invalidez o enfermedades.
• Instituciones de asistencia social organizada, fundaciones y ONG: Organizaciones de la sociedad civil, asociaciones humanitarias, asilos, centros de readaptación y casas hogar dedicados a brindar soporte integral, rehabilitación y programas de asistencia directa a individuos y familias en situación de vulnerabilidad.
• Consultorías en seguridad e higiene y agencias de evaluación de riesgos: Empresas y despachos proveedores de servicios técnicos que examinan, asesoran y auditan los entornos laborales para diseñar programas preventivos y garantizar el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y riesgos de trabajo en el sector industrial y corporativo.

Otras formas de buscar y relacionar la Clave 09.3

Áreas de trabajo comunes relacionadas a esta ocupación:

ventanilla de afiliación institucional, centro de atención a pensionados, oficina de gestión de incapacidades, módulo de vivienda social, área de prestaciones económicas, departamento de afiliación y vigencia, subdelegación de seguridad social, área de dictaminación de riesgos laborales, centro de seguridad social y bienestar, procuraduría de defensa del trabajador, clínica con módulo de prestaciones, delegación regional del instituto de seguridad social, área de pensiones y jubilaciones, oficina de riesgos de trabajo, ventanilla de archivo clínico y vigencia de derechos, coordinación de prestaciones sociales, departamento de guarderías institucionales, centro de conciliación y registro laboral, módulo de afore y sistema de ahorro para el retiro, área de cobranza coactiva y fiscalización patronal

Ejemplos de uso en el DC-3

• Para aquellas funciones desempeñadas directamente en un centro de atención a pensionados o módulo de vivienda social, una alternativa sugerida para el registro de su constancia es la clave 09.3 Seguridad social dentro del apartado de Ocupación específica.
• Si el entorno operativo del trabajador es una subdelegación de seguridad social o departamento de afiliación y vigencia, podrías considerar el uso de la clave 09.3 Seguridad social para cumplir con los requisitos técnicos de su formato DC-3.
• En los casos donde el centro de labores sea un área de dictaminación de riesgos laborales u oficina de gestión de incapacidades, se sugiere evaluar la clave 09.3 Seguridad social como la opción más afín dentro del catálogo de referencia para completar el documento.

Puestos formales afines a esta ocupación:

inspector en seguridad social, actuario especialista en pensiones, trabajador social de asistencia institucional, gestor de prestaciones de seguridad social, profesionista en seguridad e higiene laboral, técnico en seguridad en el trabajo, analista de pensiones y jubilaciones, visitador de asistencia social comunitaria, dictaminador de riesgos de trabajo, asesor de créditos de vivienda social, coordinador de salud en el trabajo, auditor de seguridad social, jefe de prestaciones económicas y sociales, técnico en medicina preventiva, especialista en liquidación del SUA, supervisor de cumplimiento normativo laboral, director de atención a derechohabientes, promotor de bienestar social y familiar, oficial de seguridad y medio ambiente, gerente de salud ocupacional y prevención

Ejemplos de uso en el DC-3

• Si el puesto oficial registrado en la nómina corporativa o institucional es el de analista de pensiones y jubilaciones, una alternativa recomendada para completar su formato DC-3 es la clave 09.3 Seguridad social dentro de las categorías estandarizadas de la STPS.
• Para posiciones enfocadas en el análisis de normativas operativas, aseguramiento técnico y gestión de expedientes laborales, como el dictaminador de riesgos de trabajo, resulta procedente seleccionar la clave 09.3 Seguridad social como la opción que define de manera óptima su sector de desempeño.
• Tratándose de jerarquías de mando, coordinación estratégica o dirección integral de centros de atención institucional, tal como un gerente de salud ocupacional y prevención, se recomienda utilizar la clave 09.3 Seguridad social para asentar con precisión la ocupación principal en la constancia de habilidades laborales.

Nombres comunes y coloquiales de puestos de trabajo relacionados con esta ocupación:

el de los trámites del seguro, la señorita de ventanilla del IMSS, tramitador del seguro social, gestor de afores y pensiones, asesor de jubilación, el de las incapacidades, gestor de altas y bajas, el de la afiliación patronal, trabajador social de clínica, orientador de prestaciones, inspector de riesgos laborales, promotor de bienestar social, el de las pensiones, gestor de riesgos de trabajo, asistente de prestaciones económicas, enlace de seguridad social, el del SUA, capturista de seguros, el de vigencia de derechos, orientadora familiar, consejero de retiro

Ejemplos de uso en el DC-3

• Cuando en el sitio de trabajo, oficina de recursos humanos o clínica se le identifique comúnmente al trabajador como el de los trámites del seguro o el del SUA, una opción funcional para asentar en el formato DC-3 es la clave 09.3 Seguridad social.
• Para el personal operativo reconocido ordinariamente en ventanillas de atención, administradoras de fondos o consultorías laborales como gestor de afores y pensiones o el de las incapacidades, es posible utilizar la clave 09.3 Seguridad social como referencia técnica en el apartado de Ocupación específica.
• En los casos donde la labor del colaborador sea conocida a nivel institucional, empresa o centro de salud bajo el término popular de la señorita de ventanilla del IMSS o el de la afiliación patronal, se sugiere aplicar la clave 09.3 Seguridad social al integrar la información de su constancia de competencias laborales.

Actividades y tareas principales que un trabajador realiza y que se puede relacionar con esta ocupación:

tramitar pensiones y jubilaciones por cesantía, gestionar altas patronales institucionales, dictaminar riesgos de trabajo profesionales, calcular la cuantía de prestaciones sociales, asesorar sobre interpretación de regímenes públicos de seguridad social, diseñar planes de pensiones y coberturas de invalidez, promover programas sociales y asistenciales, investigar entornos laborales para evitar enfermedades profesionales, autorizar créditos de vivienda para trabajadores, evaluar solicitudes de asistencia institucional ante contingencias, integrar expedientes clínicos y laborales para pensiones, gestionar modificaciones de salario y bajas ante el IMSS o ISSSTE, auditar el cumplimiento de cuotas obrero-patronales, brindar orientación sobre afore sar e infonavit, conciliar pagos de aportaciones de seguridad social, resolver controversias en el otorgamiento de prestaciones económicas, verificar la vigencia de derechos de los asegurados y beneficiarios, evaluar secuelas por accidentes de trabajo para indemnización, formular convenios de pago para regularización de adeudos patronales, coordinar campañas de prevención de riesgos psicosociales (NOM-035)

Ejemplos de uso en el DC-3

• En entornos donde la función principal y operativa de gestión directa sea tramitar pensiones y jubilaciones por cesantía o gestionar altas patronales institucionales, se sugiere relacionar esta labor de asistencia y procesamiento documental con la clave 09.3 Seguridad social al asentar los datos de la capacitación en el formato.
• Cuando el quehacer diario de evaluación, monitoreo y revisión de expedientes se centre en dictaminar riesgos de trabajo profesionales o auditar el cumplimiento de cuotas obrero-patronales, es plenamente válido considerar la clave 09.3 Seguridad social como el identificador normativo pertinente dentro del Catálogo Nacional de Ocupaciones.
• Para el personal encargado de labores de prevención técnica, cumplimiento normativo o salud ocupacional, con tareas como investigar entornos laborales para evitar enfermedades profesionales o coordinar campañas de prevención de riesgos psicosociales (NOM-035), resulta una práctica recomendada emplear la clave 09.3 Seguridad social para respaldar su pericia y actualización en salvaguarda institucional dentro de la constancia DC-3.

¿Aún no estás seguro? Recuerda que lo importante es la semejanza

Entendemos a fondo la inmensa magnitud y la complejidad de que el sector de la salud, la asistencia y la protección social en México conforma un entorno enormemente diverso, el cual abarca desde la atención directa en unidades médicas hasta la administración especializada de prestaciones, pensiones y prevención de riesgos laborales, por lo que resulta sumamente común que el nombre del cargo interno o la categoría oficial plasmada en la nómina de tus analistas de afiliación, gestores de prestaciones o coordinadores de medicina del trabajo no concuerde de manera idéntica dentro de este catálogo gubernamental.

Ten presente en todo momento que este instrumento de la STPS funciona como un marco de clasificación general y de ninguna manera debe constituir una barrera administrativa para la emisión de tus constancias de capacitación. Si las rutinas de integración de expedientes clínicos, dictaminación de riesgos de trabajo, gestión de subsidios, altas institucionales o programas de bienestar laboral que tu personal lleva a cabo jornada tras jornada muestran una afinidad lógica con las descripciones previamente detalladas, puedes registrar el expediente bajo la ocupación específica 09.3 Seguridad social con absoluta seguridad y el correcto aval jurídico ante cualquier autoridad de inspección laboral.

Esta información está basada en el documento Clasificación Mexicana de Ocupaciones, (CMO) - Histórica Volumen I del INEGI [fuente 1] y en el documento Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones 2019 (SINCO) [fuente 2]

Consulta más ocupaciones específicas

Haz clic para desplegar cada grupo de ocupaciones

Llena tu formato DC3 online fácil, paso a paso y gratis

¿Tienes dudas? Deja tu consulta a continuación y recibe orientación gratuita